此前，麇集平台上曾流传着一个段子：“AI遥远取代不了投行、讼师、司帐师、评估师、独董，因为AI不可入狱。背锅，才是中枢竞争力。”

在这个被算法和代码编织的时间，AI如归并位不眠的智者，悄然渗入进百行万企。讼师界也不例外，面对这股滂沱的科技海浪，有东谈主惊呼“末日”，有东谈主则视之为“重生”。

那么，AI对讼师行业的真实有趣有趣——是事业的闭幕，如故转型的军号？

01

讼师们背的锅还少吗？！

讼师业内也一直有句老话：“讼师最大的敌东谈主是我方确当事东谈主”。讼师是通过接受当事东谈主的奉求处理案件从而获取讼师费，因此当事东谈主恒久是讼师绕不开的难关。

在过往的案例中，讼师被我方确当事东谈主背刺，终末沦为“背锅侠”的案例不堪胪列。本年4月“女讼师为农民工讨薪被逮捕”的案件还寥若辰星在目（确定请看：被捕的女讼师，是真实的监犯，如故法律的阵一火品？）。

本是“为农民工讨薪”的案件，几经曲折终末却成了“诞妄诉讼案”，詈骂对错咱们暂且无论，但这一案件的曝光，让好多讼师悲不雅的暗示，淌若女讼师高某如实不知情，却被判有罪，将让更多讼师在面对农民工讨薪案件时，产生神志芥蒂，不肯意再接办。

以至，在日常的浅薄案件中，也极其容易出现以下对话：

小A：我这个案件若何不错这么判呢！我拒抗。

小B：我嗅觉你找的讼师不行啊，看上去就不靠谱。

小C：你找的讼师若何少量齐不悉心的，也没见他多来找你疏浚案情。

小D：哎，你找的讼师若何还耍大牌啊，思见齐见不到。

面对当事东谈主诸如斯类的质疑，许多讼师时时亦然有口难辨的，毕竟当事东谈主对案件办理经由及适度的接受进程，取决于他们的主不雅意识，淌若当事东谈主认安谧则平心定气，如当事东谈主不悦则会吵闹以至投诉，最终形成跟严重的后果。

02

讼师的中枢竞争力在哪？

讼师作为法律参谋人，在处理法律事务时不仅需要具备塌实的法律学问和技能，还必须在东谈主际疏浚、谈德判断等方面施展出色。这些身手关于讼师来说至关要害，因为它们告成影响到案件的处理适度和客户的安谧度，亦然决定讼师究竟会不会被AI取代的要道成分。

讼师需要与客户建设信任关系，这条目他们梗概倾听客户的需求，集结客户的心情，并以同理心来处理明锐问题。浅薄来说，即是给客户提供心情价值，天然听起来和主打“感性”的讼师相去甚远，但这恰正是AI无法作念到的。

举例，在一谈仳离案件中，讼师不仅要处理法律文献，还要匡助客户处理与妃耦、子女和其他家庭成员的关系。通过有用的疏浚，讼师不错匡助缓解弥在意情，促进各方罢了妥协。这也难怪有些后生讼师可能我方齐没谈过恋爱，就要充任客户的“心情导师”。

除此以外，讼师在处理案件时，必须征服法律事业的谈德措施，如保守客户奥妙、幸免利益突破等。而作为新兴时刻的AI，或多或少存在着“时刻黑箱”，让客户在数据安全、生意奥妙保护、隐秘安全等方面仍有记挂，无法系数信任。

同期，比拟于AI，讼师在处理案件时，还会受到谈德敛迹，比如客户条目讼师接收不正直的技巧来赢得案件，那么讼师就要信守事业操守，即使这可能导致客户不悦或损休闲务，而在雷同情况下，AI可能就“阻隔”不了客户。

讼师在承担连累时所施展出的“背锅”精神，践诺上是一种连累与信任的体现。当案件出现不利情况时，讼师需要敢于承担连累，这种行径建设在与客户之间深厚的信任基础之上。这种心情纽带是东谈主与东谈主之间的斟酌，是AI无法替代的。AI天然不错处理大批数据并提供法律提出，但它无法集结东谈主类心情，也无法在谈德和心情层面上与客户建设斟酌。

03

AI的冲击下

讼师若何保住“饭碗”？

在AI时刻日益训导的今天，讼师与AI的共生改日也曾不再是近在面前的倡导。讼师作为法律就业的提供者，需要拥抱时刻，利用AI器具擢升责任效果和专科就业品性。同期，法律教练与培训体系也需进行相应的调度，以培养梗概稳健AI时间的复合型法律东谈主才。

对此，讼师应参与干系AI和其他法律科技器具的培训，了解它们的功能和应用场景。而关于AI器具的雄壮功能，如自动文档审查、案例研究和权衡分析等，这些不错提高责任效果，减少重叠性责任的功能，讼师们也不应鷽鸠笑鹏的抱有偏见，而是把AI手脚我方的责任助手，利用AI提供愈加个性化的客户就业，举例通过聊天机器东谈主进行初步商榷，或使用算法为客户提供定制化的法律处置有讨论。

为了稳健行业变迁的形态，高校应持重培养稳健AI时间的复合型法律东谈主才，如在法律专科课程中加入法律科技、数据分析和AI伦理等内容，并饱读舞学生参与践诺的法律科技面目，通过捏行学习如何哄骗AI器具处理法律问题，同期也饱读舞法律学生跨学科学习，如筹划机科学、数据科学等，以便更好地集结和应用AI时刻。

在现在这个快速发展的时间，法律行业正经验着前所未有的变革，AI在法律行业中的应用也曾越来越日常。从滥觞的浅薄信息检索，到如今的法律数据分析、案例推理、公约写审改等，AI正在迟缓改换着讼师的责任形式。但是，面对法律行业的束缚内卷化，真实淘汰讼师的，并非AI自己，而是那些梗概熟识哄骗AI时刻的其他讼师同仁。