年事依然50多岁了，还没交纳社保，最佳的选拔是什么？

关于依然50多岁且尚未交纳社保的活泼做事东说念主员，最佳的选拔是尽快启动进入社会保障。以下是对此问题的具体分析：

一、参保的首要性

养老保障：进入养老保障不错确保在达到法定退休年事后，或者领取待业金，为老年生存提供经济撑握。关于依然50多岁的活泼做事东说念主员来说，本事进击，应尽早参保以确保以前或者成功领取待业金。医疗保障：医疗保障不错减弱因病就医带来的经济包袱。跟着年事的增长，医疗用度也会相应增多，因此进入医疗保障关于活泼做事东说念主员来说至关首要。策略优惠：政府为了饱读舞活泼做事东说念主员进入社会保障，提供了一系列的策略优惠和补贴法子。举例，关于稳妥条款的活泼做事东说念主员，政府会赐与一定的社会保障补贴，以减弱其缴费包袱。

二、参保风物

进入企业员工基本养老保障：活泼做事东说念主员不错自发进入企业员工基本养老保障。缴费基数频频为当地上年度在岗员工月平均工资的60%-300%，缴费比例为20%。这种风物天然缴费较高，但以前待业金水平也相对较高。进入城乡住户基本养老保障：如若经济条款有限或无法承担企业员工基本养老保障的高额缴费，不错选拔进入城乡住户基本养老保障。该保障按年缴费，设有多个缴费头绪供参保东说念主选拔。同期，政府对特定东说念主群（如低保对象、重度残疾东说念主等）提供代缴保费优惠。

三、疑望事项

实时了解策略：由于社会保障策略可能随本事和地区而有所变化，因此活泼做事东说念主员应实时怜惜当地社保部门发布的最新策略信息，以便作念出合理的参保有缱绻。评估个情面况：在选拔参保风物时，应充分接洽个东说念主的经济情状、健康情状和以前贪图等身分。如若经济条款允许且但愿获取更高的待业金水平，不错选拔进入企业员工基本养老保障；如若经济条款有限或更防备基本医疗保障，则不错选拔进入城乡住户基本养老保障。讨论专科东说念主士：如若对社会保障策略有任何疑问或不笃定如何选拔合适的参保风物，提议讨论当地的社保部门或专科社保照管人以获取更准确的信息和提议。

总之，关于依然50多岁且尚未交纳社保的活泼做事东说念主员来说，最佳的选拔是尽快启动进入社会保障以享受养老和医疗保障。在选拔参保风物时应凭证个情面况和经济智力作念出合理的有缱绻并实时了解关系策略变化。