这篇著作一次性责罚两个问题。在县城普及副科有多难？县城的副科算带领么？

有一又友打电话，请我昔时小酌几杯。到了才发现，是几个预计比拟好的一又友共事。

一又友前阵子经县委常委会洽商决定，普及为副科级带领干部，如今公示期满找几个知交东谈主陪他「庆祝庆祝」。

2011年入职县直机关，辛劳了无数次，争取了无数次，找了组织部无数次。花了13年本事普及为副局长，成为副科级干部。对于县城公事员来说，是一个需要庆祝的大事。

全县共有1700多个公事员，正科级干部280东谈主，占比16.5%，难度不问可知。

一个中型县直机关，一正三副，二十几个科员要去竞争那仅有的三个副局长位置。一个小界限群团单元，一正一副，三个科员要去抢那把副布告的椅子。确实的竞争难度要远高于表面，因为随时可能有某位带领的亲戚空降为新任副局长。

普及副科难不仅是比例低的问题，更在于副科与副科之间不能跨越的差距。

比如县委办副主任、组织部副部长，简直少有科员胜利普及到这个位置的，更多是由副科级干部疏浚产生。我这个一又友要「庆祝庆祝」，亦然相同的原因。由业务股长胜利普及为副局长，属于重用了。

想普及就要下乡任副镇长，遭罪受累，轮回使用。等在竞争副布告的经由中淘汰出局，才给个抚慰奖——回城任职。几百东谈主去竞争州里副职，基数大口子小，这是普及副科难的根蒂原因。

有东谈主跟我私信说，副镇长求东谈主当皆没东谈主悦目去。我不错和解你的高傲，但事实的真相是几许东谈主求着组织部想去当副镇长，皆莫得契机。

在中县，普及为副科级对于一个干部的政事生命来说意象首要，因为惟一被普及为副科级，才算干涉带领干部序列，才是政事意象上的「大小亦然个带领」。同期也为以后的普及奠定了源头和基础。——《中县干部》

在县城，独特是在十几万东谈主口的小县城。预计网相等浅，因为说得上话的就那么几个东谈主；同期预计网也相等深，因为每个东谈主皆有盘根错节的社会预计。

在这种方寸之地，最崇拜的是社会地位和找东谈主奇迹的「雅瞻念」。副科级干部这张脸，如故相等值钱的。

比如，诚然说学龄前儿童按学区入学，诚然说摇号分班选班主任，但诠释局副局长一个电话，就能突破这些名义的法令。摊派业务的诠释局副局长，每年7—9月份不接生疏电话，有东谈主奉求不好拂了雅瞻念，但总去管这些事又烦的很。

县某局副局长被纪委带走，留置布置，一气呵成，本年一经成了警示诠释片里的主角之一。凭证自述，其在负责施工神色责任中，与招投标代理公司勾搭，串标围标，累计接纳代理公司、中标公司公正三百多万东谈主民币。

上头说的是副科的对外职权，还有一些副科有着对内职权。前阵子向县政府打恳求，对于一笔300多万的专项款，县带领批示后文献传到财政局等于不给拨款。我隔三岔五到摊派副局长哪里说客气话，拖了半个月才拿到办法文。

在县城，带领干部呈四级金字塔状。诀别是四家班子正职的正处级干部，四家班子副职和法检两长的副处级干部，党政部门一霸手的正科级干部，各单元副职的副科级干部。

副科级干部诚然垫底，却是县城官僚体制的基石，是县域内某个领域的「话事东谈主」。比如组织部摊派干部副部长，卫健局摊派医政副局长，交通局摊派农村公路副局长，当然资源就摊派矿山副局长，一句话能决定许多东谈主、许多事，他们的能量远比大无数东谈主瞎想的要大。他们当然也担得起「带领」二字。

有个词叫「副科病」，有一部分干部觉得普及不了副科是一种体制内的疾病，赶巧阐述了在县城副科是多了不得的存在。