在现行社保体系下，待业金无疑是宏大退休东说念主员保障晚年生计的经济基础，其待遇水平越高，则经济保障智力越强；反之，待遇水平越低，则老有所终和老有所依便无从谈起。

然而，实验生计当中并非每一位年满60周岁的老东说念主都简略享有较高水平的待业金待遇，以至不少东说念主一直莫得交纳过社保或者到退休年齿却还莫得缴满15年……

那么，在社保莫得缴满15年的前提下，到了60岁还能补缴吗？或者父母一直莫得交纳过社保，也莫得提前对养老进行贪图，在这2种情况下，又该遴荐怎样的转圜措施呢？

接下来，本文这篇内容将汇总先容世界31个省市的社保最新补缴战略，就连60岁退休之后究竟能领些许待业金、补缴社保划不合算等问题……一次性给人人熟习了了。

第一：如何判断我方是否能补缴社保？

现在，无论是员工养老保障照旧住户养老保障，从世界限制内来看并未饱和终了轨制层面的统一，是以这便导致触及到社保补缴的战略在不同的地区时时会存在互异。

关于参保东说念主员而言，究竟能否补缴社保，一方面取决于本身的本色参保情况；另外一方面也取决于当地的战略依次。因此，参保东说念主员判断我方是否适应补缴的要求最浅薄且灵验的主义即是班师拨打当地社保局的热线“区号+12333”，或者班师到政务服务处事大厅筹商。

需要精通的是，左证现行的社保战略，在我国绝大巨额的地区，无论是员工养老保障照旧住户养老保障，在适应特定要求的前提下，均允许补缴或一次性补缴至15年。

第二：员工与住户具体的补缴情况领略

触及到补缴社保的具体情况，即即是合并个统筹地区，也会因参保类型的不同而导致补缴的战略存在互异。底下为员工和住户养老保障永诀对应的补缴战略领略，仅供人人参考。

城镇员工基本养老保障：随用东说念主单元或者以纯真职业东说念主员身份按月交纳，待业金待遇水平高；

城乡住户养老保障：参保住户按年缴费，且左证本身情况自发取舍缴费端倪，待业金水平低。

①员工养老保障补缴

左证《社会保障法》以及各地的社保补缴战略，员工养老保障补缴具体可分为4种情况：

A：达到退休年齿时，缴满10年，并未满15年

若参保员工达到国度法定的退休年齿时，养老保障照旧缴满10年，却并未满15年，则可以请求延迟退休本事，再缴5年即可办理退休，大巨额地区现在均因循这一补缴主义。

另外，男性65岁、女性60岁的退休东说念主员，在2011年之前照旧参保，也因循一次性补缴。

B：达到退休年齿时，未缴满10年

2011年7月1日《社会保障法》实践之前照旧参保，达到退休年齿后可先延迟缴费5年，若延迟缴费后累计缴费年限仍不及15年，则可以一次性补缴至15年，然后再办理退休；

2011年7月1日《社会保障法》实践之后参保，达到法定退休年齿时，若参保员工的累计缴费不及10年的，应延续按月缴费至满15年后领取基本待业金。

C：达到退休年齿时未缴满5年

若参保员工达到退休年齿之后距离15年的最低缴费年限要求还差10年以上，即即是延迟5年之后也够不上15年，左证现在的情况来看，部分地区因循延迟缴费+一次性补缴，与未缴满10年的情况有些相似；天然，也有一些地区不因循补缴，只可转为住户养老保障。

D：从未交纳过社保

若从未交纳过员工养老保障，又可以分为2种情况，在达到退休年齿之前，可以随单元交纳或者以纯真职业东说念主员的身份参保，然而需要提前搞了了当地是否允许延缴+一次性补缴；在达到退休年齿之后，若从未交纳过员工养老保障，则不再允许补缴，只可交纳住户养老。

②住户养老保障补缴

至于城乡住户养老保障的补缴措施，则更为容易斡旋。时常情况下，在绝大巨额的省市，若参保住户满60周岁时，累计缴费年限不及15年，则可以一次性趸缴至满15年。是以，从这个角度来看，若不适应员工养老保障补缴的战略，那么取舍住户养老亦然可以的取舍。

第三：社保补缴历程及31省市最新补缴战略

具体到不同地区，员工养老保障补缴历程的存在一定的互异，具体需要以当地东说念主社部门的公告为准。以浙江衢州为例，请求补缴社保，一般需要提前准备《参保东说念主员补缴城镇员工社会保障费请求坚定表》、身份证、职业协议等评释材料，具体操作历程可如下图所示：

天然，要是其他省市，这里也整理汇总了31个省会城市社保补缴战略，仅供人人参考：

第四：如何补缴，才最合算？

谈到基本养老保障补缴，无论是参保员工照旧参保住户，不少东说念主或多或少都会惦记补缴之后会亏本。那么关节问题来了，如何补缴才最合算呢？

不可否定，趸缴或者一次性补缴养老保障时时需要一大笔钱，而这笔钱关于绝大巨额的工薪家庭来说并不是一笔少许目。是以，人人最惦记的问题无非照旧能不简略快速回本。

从现在的情况来看，无论是员工照旧住户，若在待遇领取的过程中可怜离世，则个东说念主账户当中的钱并不会虚拟湮灭，而可由遗属继承并凭借有关材料支取。因此，若有补缴念念法的参保东说念主对这个层面有所费心的话，不妨可以按照下述这2种主义来补缴。

①若简略补缴员工养老保障，则可以取舍按照最低档，这么觉得所需的补缴用度相比少，且时常来讲回本周期相比短，即即是待遇领取过程中可怜离世，也不会损失太多。

②若不成补缴员工养老保障，则可以取舍相对较高的活动来补缴住户养老保障，因为住户个东说念主所交纳的养老保障用度一王人计入了个东说念主账户，即便可怜离世，这笔钱亦然不会赔本的。

结语

一言以蔽之，在东说念主口老龄化趋势日渐加重的配景下，咱们每一个东说念主尤其是相近退休年齿的参保东说念主员，无论是员工也好、住户也罢，都应该提前对晚年生计有一个好的贪图，若简略通过补缴的形势来提升60岁之后的待业金待遇水平，那么不失为很好的一项取舍；若员工并不适应补缴要求，则也应该酌量住户养老保障，固然待遇水平相比低，但起码也算是一项保障。

临了，笔者念念问一下屏幕前的参保东说念主员，若当地战略允许补缴，你会作念出怎样的抉择呢？