手脚办事者来说，在终了岗亭价值社会价值的同期，更需要终了家庭价值，以更高的收入来改善我方家庭的生活，莳植生活质地。

那么，“少劳多得”固然是奇想天开的事，但不少东谈主如故很向往。更有东谈主以为，工场试验5天8小时使命制，是“天国生活”是“逸想情景”。但事实上，诱东谈主的作息工夫，是编制东谈主员或央国企等劳动者的福利，对更多打工者来说，其实没什么意旨，想想“双休制”对我方的影响就知谈了。

工资不涨，或者反降，对打工者来说整个使命制皆不是“福利”，反而有可能成为“祸殃”，我方的生活很有可能更悲剧。用东谈主单元弗成能那么好意思瞻念加多我方的用东谈主资本，况兼有些企业自身运营依然很难，而职工想着减少使命工夫去赚一样的钱，赚更多的钱，没那么容易，也只是“一己之见”。另外，社会经济发展也不会不推敲企业生计和发展，去一味投合办事者的目标。

根底上讲，群众收入若干，打工者工资高下，更多的不是取决于使命制，而是取决于社会经济发展水平，办事坐褥所产生的附加值有多大，要知谈，企业不赢利，职工待遇好不到哪儿去。社会经济发展向好，群众生活也会收益。

如若经济上不去，工场如若真的终了5天8小时使命制，打工者一定也好不到哪儿去。关于更多的东谈主来说，根底在乎的并不是使命工夫，而是工资待遇。如若使命工夫缩短，工资上不去或着落，变成新的生活经济穷困，打工者会用其他打零工，摆摊等神色营生补充收入，甚而有的还不一定能找到补充收入的路线。客不雅地讲群众的使命工夫并未减少，甚而还蔓延，操更多的心，生活也有可能更累更苦，更悲剧。

如若加班能够给钱，或给我方加多逸想的收入，大概，加班亦然好多东谈主加多收入最浅薄的神色。好多东谈主也因生活压力，乐于接纳加班。房贷车贷和养老管小等压力，让办事者的目标是赚更多的钱，而不是办事工夫问题。

天然，办事工夫越短，赢利越多，这种逸想气象更好，但在客不雅要求下，对更多的东谈主来说，这是弗成能的。

不外，也不是说，咱们这些打工东谈主就莫得追求更好工资待遇，更多失业工夫的契机。咱们全社会应该扶助向于东来，宗庆后、崔培军等这么的企业家，去阐发好意思瞻念并能够带更多的东谈主，尤其是职工共同肥好意思的企业掌舵者。唯一心里有职工，把职工方丈东谈主，把我方职工的生活穷困手脚我方的横祸和无光的雇主，有这么企业文化的企业，才是办事者期待的“梦”。

只是嚷嚷着5天8小时使命制，不一定是咱们应该最暖和的事情。如何让打工者多赢利，多福利，这才是硬意念念，才是最紧迫最要津的初志和场所。

说句不动听的，996让办事者一月赚1万，5天8小时使命制让办事者赚5千，你是办事者你选谁？你知谈为什么有的东谈主不肯意上班，好意思瞻念跑外卖吗？办事者在乎的不是工夫，而是收入！

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