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　　出处：北京商报

　　作家：宋亦桐

　　在经济波动与行业变革的双重作用下，银行业正经历一场薪酬调度风暴，降本减薪让“金饭碗”后光渐暗。近日，一则“三季度职工‘倒贴’3000万给银行”的音书将西安银行推向了风口，一期间各式传言甚嚣尘上，市集一度发出“银行业隆冬竟严酷至此”的唏嘘。然而，真相却是银行财报数据闹出的一场“乌龙”。一场虚惊背后，西安银行财务管制与里面审查端正方面的显示水落石出，而行为西北首家A股上市银行，在发展程度中，西安银行还面对事迹增速疲软、不良贷款率攀升等一系列隐忧。

　　职工薪酬闹“乌龙”

　　“上班还要‘倒贴’钱，银行这波操作神了”“这班不上也罢”……近日，“干了一季度反而‘倒贴’3000万元”将西安银行卷入了一场涎水之争，事件的启事恰是该行此前发布的2024年三季度财务数据。

　　在那时知道的数据中，端正9月末，西安银行“支付给职工以及为职工支付的现款”为5.56亿元，而端正6月末该数值为5.87亿元。由此狡计可得，三季度单季西安银行支付给职工以及为职工支付的现款为-3127.2万元，这意味着职工穷困干了一季度不但没发工资，反而要“倒贴”3000多万元给银行。

　　音书仍是传出，顿时激发市集哗然。连年来，银行所处揣度打算环境发生了显耀变化，传统盈利风景主要依赖于存贷利差，跟着净息差收入捏续裁汰，使得银行揣度打算智商面对挑战，降薪表象也随之而来。不少网友对此热议纷繁，既对银行当下的盈利窘境暗示担忧，又对职工可能面对的薪酬压力深感悯恻。

　　此事激发市集一阵唏嘘之时，真相却是“财报数据闹了个‘大乌龙’”。11月28日，西安银行在更正公告中称，经复核，现款流量表中的“揣度打算行为现款流出”样貌的子目“支付给职工以及为职工支付的现款”部分金额误列示至“支付其他与揣度打算行为关联的现款”子目中。

　　更正后，端正9月末，西安银行同一口径的现款流量表中，“支付给职工以及为职工支付的现款”为8.29亿元，与更正前进出约2.74亿元，较二季度末增多2.42亿元，较客岁同期的8.68亿元，下落4.49%；母公司口径的现款流量表中，“支付给职工以及为职工支付的现款”为8.06亿元，与更正前进出约2.67亿元。

　　西安银行暗示，上述更正样貌均属于“揣度打算行为产生的现款流出”，对该行同一及母公司现款流量表中“揣度打算行为使用的现款流量净额”不产生影响，对财务现象、揣度打算事迹以及同一后母公司钞票欠债表和利润表均不产生影响。

　　数据的准确性是银行财务讲明的中枢身分之一，如斯紧要的列示罪恶反应出银行审核经过的不严谨，而这并非西安银行初度出现访佛问题，本年9月末，西安银行收到陕西证监局出具的《对于对西安银行股份有限公司、郭军、梁邦海、黄长松禁受出具警示函依次的决定》，经查，西安银行2020年至2022年钞票欠债表中“金融投资”科面前部分金融钞票分类不准确，监管决定对西安银行、郭军、梁邦海、黄长松禁受出具警示函的监管依次。

　　中国（香港）金融生息品投资计划院院长王红英指出，银行揣度打算的基础在于准确无误的财务报表，而现款流表行为其中最为枢纽的部分之一，如若出现罪恶，则反应出该银行在解决结构和财务管制方面存在一定问题。这种情况不仅标明银行的使命经过及专科性存在劣势，还意味着其举座操作经过需要进一步改造。此外，财报的合规性也需要得到升迁。

　　错位失衡的管制层

　　跟着更正公告的发布，这场看似极端的职工“倒贴”闹剧将会走向平息，然而，潜入理会这一事件背后的根源时，也不错看到，西安银行管制层职责的严重错位，极有可能是财报屡屡出现伪善的中枢枢纽所在。

　　在西安银行的管制层体系中，梁邦海无疑是一位枢纽中枢东说念主物。梁邦海降生于1970年8月，不仅领有博士计划生的高学历布景，还具备高档管帐师禀赋，在其奇迹轨迹中积存了至极丰富且多元的使命经历。早期梁邦海在中国投资银行西本分行开启了我方的金融奇迹生活，从又名行员作念起，之后任国度诱骗银行陕西分行副处长、处长；国度诱骗银行西藏分行党委委员、副行长；国度诱骗银行陕西分行党委委员、副行长；吉祥银行西本分行党委文告；吉祥银行银川分行辩论组组长职位。

　　2021年2月，梁邦海被聘请为西安银行行长，到2023年9月，由于前董事长郭军退休辞任，梁邦海“接棒”暂期间为执行西安银行董事长和公国法定代表东说念主的辩论职责和义务。2024年4月，梁邦海被任命为西安银行党委文告，7月，其董事长任职履历被核准，与此同期，他辞去了行长职务，但在新任行长取得监管履历核准前，仍由梁邦海代为执行行长职责。更为额外的是，西安银行原董秘石小云辞职之后，该职位空白一直未能实时填补，也由梁邦海代为履职。

　　董事长、行长以及董秘结合于一东说念主之身，这种情况在上市银行中实属零碎，以董秘为例，其首要职责之一就是安妥公司的信息知道事务。业内无数以为梁邦海在身兼数职现象下难以充分且灵验地执行董秘相应职能，为银行的信息管制与对外皮露精确性埋下隐患。

　　与此同期，西安银行管制层还存在“超和洽伍”表象，副行长黄长松、张成喆于今任职时长均超出了“7年轮岗监管红线”。

　　在王红英看来，一家银行的高管同期担任枢纽职位这种表象如实相称零碎，反应了该银行法东说念主解决结构存在劣势。现时银行进攻需要快速调度相应东说念主员的单干，尤其是高管层面，栽培科学灵验的使命履责机制极为必要。

　　除此以外，该行还曾因零丁董事超期任职并仍领取津贴一事受到过监管方面的处罚。本年4月，西安银行发布公告称，收到陕西证监局出具的《对于对西安银行股份有限公司、廖志生禁受责令改正监管依次的决定》。其中，行政监管依次决定书的主要本体显现，经查，该行现任零丁董事雎国余、廖志生端正2022年11月已链接任职满6年，雎国余2023年3月向该行提交辞职讲明，但西安银行于今未完成零丁董事的补选使命；廖志生明知链接任职已超6年，仍不竭任职并领取津贴，于今未向董事会提交书面辞职讲明。

　　随后在5月，该行公告称，廖志生已于4月29日向公司董事会肯求辞去第六届董事会零丁董事及董事会辩论特意委员会职务。而这也导致西安银行零丁董事东说念主数将低于董事会东说念主数的三分之一。直至8月，冯根福、于春玲和曹慧涛西安银行公司零丁董事的任职履历取得监管核准。

　　下一步怎样解围

　　西安银行是一家以国际大型银行、国内央企、地点国企、民营企业为主要计谋投资者的区域性股份制交易银行。自1997年设立以来，历经财务重组、引进战投、企业改名、跨区域揣度打算、概述化发展、数字化转型等计谋神志，成为西北首家A股上市银行。头顶这一隆重“光环”，西安银行本应在发展的说念路上大叫大进，然而试验却不尽如东说念见解。

　　翻看西安银行连年来的利润表现，2020年至2023年，该行归母净利润差别为27.56亿元、28.04亿元、24.24亿元和24.62亿元，差别同比增长3.05%、1.73%、-13.55%、1.56%。四年间，西安银行的归母净利润经历了先增后减再轻微反弹的过程。2020年和2021年保捏了正向增长，但增长率有所放缓；2022年碰到了负增长，到2023年该行天然终明晰正增长，但增长幅度较小。

　　端正2023年前三季度末，西安银行终了营业收入55.29亿元，同比增多4.88亿元，增幅9.69%；终了归母净利润19.27亿元，同比增多0.22亿元，增幅1.14%，主要收货于公允价值变动收益的显耀增多，具体来看，前三季度中，西安银行投资收益达到了8.34亿元，较上年末增长8432.8万元，公允价值变动收益为5.12亿元，增幅较上年末超1173%。

　　与此同期，西安银行的钞票质地也龙套乐不雅。以不良贷款率为例，2020年末时这一目标为1.18%，经历了“先升后降再升”，到2023年末达到1.35%，在本年三季度末更是升至1.64%。拨备障翳率则捏续下落，2020年末至2023年末差别为269.39%、224.21%、201.63%、197.07%，本年三季度末进一步降至186.3%。这意味着银行在处理潜在坏账时的压力增大，需要更多的资金来障翳可能发生的耗费。

　　从优化业务结构的层面来讲，博通斟酌金融行业首席分析师王蓬博提议，西安银行应紧跟国度产业政策导向，加大对实体经济、计谋性新兴产业、科技变嫌畛域的复古力度，如高端装备制造、电子信息、新动力等行业，提高信贷钞票的举座质地和收益水平。同期，要点发展中间业务，积极拓展手续费及佣金收入等，举例发展答理业务、代理业务、托管业务、投行斟酌业务等，裁汰对利息收入的依赖；鼓励零卖业务升级，诱骗个性化的金融产物和劳动。针对年青客户推出破费金融产物，针对老年客户提供待业金融劳动等。

　　“面对举座经济调度的大布景，银行需要禁受一系列依次来优化其运营和管制”，王红英强调，最初，在钞票结构方面，应奋发于裁汰欠债本钱并提高信贷质地，确保钞票成就愈加合理且风险可控；同期，法东说念主解决结构也需要进一步优化，明确董事长、行长及董秘等枢纽职位的职责单干。在此基础上，银行还应通过培训提高职工的专科智商，增强概述金融劳动智商。同期，加大在金融科技畛域的干与，愚弄大数据分析进行客户信用分析，以更好地了解客户需求并提供个性化劳动，从而提高个东说念主零卖信贷的安全性和牢固性，减少不良贷款率。

　　针对财报“乌龙”、管制层任职、当年计谋发展等本体，北京商报记者向西安银行进行采访，但端正发稿未收到恢复。

　　在事迹承压和高管合规管制的双重挑战下，当年，梁邦海怎样教唆西安银行解围，还将由期间给出谜底。

包袱剪辑：秦艺